Seguridad en Eventos
Zehirut cuenta con una experiencia amplia en el manejo y apoyo de logística y seguridad de eventos de asistencia masiva como: carnavales, conferencias, conciertos, ferias, celebraciones privadas, entre otras.
Zehirut diseña, organiza y coordina las actividades y esquemas necesarios para garantizar la seguridad de cualquier tipo de evento, a partir del montaje, desarrollo del evento y hasta el día de su culminación y desmonte programado. Ayudamos a las organizaciones que hacen eventos masivos
a tener una logística privada eficiente y segura para garantizar el éxito de sus eventos.
Control del
montaje de stand
- Control del recinto ferial durante estos días con el siguiente personal:
- Personas en control de pabellón(es)
Personas para el control de puertas de ingreso a los pabellones, dentro de los cuales están incluidos:
– Control ingreso puerta de camiones
– Control filtro plaza de comidas
– Control ingreso puerta principal
– Dos recorredores de pabellón
Control apertura y desarrollo del evento
- Control del recinto ferial y del normal desarrollo del evento durante los días pactados
- La principal función del personal es supervigilar y evitar el ingreso
de personas no inscritas o sin fichero al recinto, y el control del ingreso a personas acreditadas. - Control en el desmonte
- Control del desmontaje del evento ferial, generando controles y
seguridad con miras a evitar destrozos en stands y pérdida de elementos. - Coordinación y enlace con la seguridad en el lugar donde sedesarrollará el evento.
Actividades de
seguridad permanentes
- Enlace permanente con el Centro de Atención inmediata Zehirut (CAZ) para el apoyo y manejo en caso de crisis o emergencias de personal.
- Escolta motorizado durante los días que dura el evento, en las horas que se desarrolle el evento.
- Apoyo en manejo de crisis ante cualquier eventualidad que afecte la seguridad de los participantes.
- Manejo y apoyo de logística
- Seguridad eventos con asistencia masiva
- Elaboración de planes
- Coordinación del evento
Planificación Detallada
Planificación detallada. Define objetivos claros, establece un presupuesto adecuado y elabora un cronograma exhaustivo. Considera factores como el número de asistentes, ubicación del evento y posibles riesgos para diseñar un plan de seguridad efectivo.
Evaluación de Riesgos
Antes del evento, realiza una evaluación exhaustiva de los posibles riesgos. Identifica áreas de vulnerabilidad, como acceso no autorizado, fallas en la iluminación o posibles puntos de conflicto. Toma medidas preventivas para minimizar estos riesgos y garantizar la seguridad de todos los participantes.
Personal Confiable
Para eventos de Zehirut, es fundamental contratar personal de seguridad capacitado y experimentado. Estos profesionales deben ser capaces de manejar situaciones de emergencia, controlar multitudes y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. Asegúrate de contar con un número adecuado de guardias de seguridad según el tamaño y la naturaleza del evento.
Capacitación Especializada
Zehirut proporciona capacitación especializada en gestión de riesgos al personal de seguridad. Desarrolando habilidades para identificar y evaluar los riesgos potenciales asociados con eventos específicos, así como a implementar medidas preventivas y de mitigación. La formación en gestión de riesgos les permitirá tomar decisiones informadas y proactivas que garantizan la seguridad en todo momento.
Cordinaciones Estratégicas
Trabajamos con profesionales del campo de la seguridad para brindar conocimientos especializados y asesoramiento en el diseño e implementación de medidas de seguridad eficientes durante las diferentes fases de acción, que fortalecerá las capacidades del equipo al estar al tanto de las últimas tendencias y prácticas de vanguardia.
Capacitaciones, talleres y conferencias
Zehirut cuenta con expertos conferencistas en temas de seguridad y talleres dinámicos. Actualmente nuestro equipo ejecutivo ha dirigido diversas conferencias sobre crimen trasnacional organizado, narcotráfico, lavado de activos, reestructuración de fuerzas de seguridad, liderazgo, etc.
Contamos con personal especializado en capacitaciones BAS, control de puertos, seguridad industrial y otras conferencias dinámicas de “team- building” o trabajo en equipo.
Nuestros talleres dinámicos son realizados en escenarios de campos abiertos utilizando entornos óptimos para el aprendizaje experiencial. Este tipo de metodología pretende alcanzar un aprendizaje en diferentes áreas a través de procesos vivenciales donde se logra obtener reflexiones que serán convertidas en aprendizajes. Los talleres corporativos pueden ser enfocados a trabajo en equipo o “team-building”. Construcción de cultura en seguridad y promoción de valores corporativos, etc.
01.
Contextualización
situacional
Se escucha y se analizan los requerimientos y direccionamiento de la gerencia o su delegado. Luego se procede al levantamiento de información de interés, preferible mediante entrevistas a personal de distintos niveles y procesos, para entender aspectos claves de la cultura organizacional, problemática y otros temas de interés. Se concretan y se estructuran los contenidos, se formulan los requerimientos logísticos y se presentan a quien corresponda para su aprobación.
02.
Desarrollo de
la capacitación
Los temas seleccionados se desarrollan en un ambiente de juegos empresariales y actividades al aire libre o en recintos cerrados, aplicando el método de aprendizaje vivencial, donde los asistentes piensan, analizan, concluyen y proponen alternativas de solución a problemas reales, que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional, en beneficio de la seguridad, intereses de la empresa y bienestar de los asociados.
03.
Informe de
capacitación
Previa identificación y análisis de resultados, se estructura y se presenta a la empresa beneficiaria el respectivo informe de capacitación, aportando además las recomendaciones que se consideren conducentes, para aplicar de la mejor manera, los conocimientos y habilidades aprendidas o fortalecidas, dar continuidad y seguimiento al programa de capacitación y otros aspectos que se consideren de interés.
Valores empresariales
Conferencia Práctica
El objetivo de este curso es fortalecer los principios y valores empresariales, la condición esencial para posicionar la cultura de seguridad en la empresa, los valores como ventajas competitivas. En este curso se tratan temas principales como:
- Inversión de valores y consecuencias.
- Ejercicios prácticos.
- Introspección para analizar y evaluar el comportamiento.
- Apropiación y vivencia de valores.
Ética
Empresarial
Aplicar la política, normas y procedimientos consignados en el código de ética de la empresa. Este curso cuenta con una intensidad de 3 horas, donde, se habla a profundidad sobre temas específicos como:
- Importancia de la ética en la empresa.
- Difusión, motivación y aplicación del código de ética.
- Análisis de casos.
Fortalecimiento
clima laboral
Afianzar el clima laboral, previo autodiagnóstico y diseño de herramientas y procedimientos de intervención. Este curso profundiza en temas como:
- Identificación y valoración de la problemática y oportunidades de mejora.
- Herramientas y procedimientos.
- Temas puntuales
- Comunicación eficaz
- Manejo de conflictos interpersonales y de grupos
Conocimiento de las amenazas
Adoptar medidas y procedimientos de seguridad orientados a prevenir, identificar, detectar agentes generadores de riesgo y adoptar las medidas pertinentes para neutralizarlos, donde se abarcan temas específicos como:
- Adoptar medidas y procedimientos de seguridad orientados a prevenir e identificar detectar agentes.
- Factores que conceden ventaja al delincuente.
- Análisis de riesgos
- Negación del éxito a la amenaza.
- Manejo de la información.
Autoprotección Sensibilización
y
procedimientos de seguridad
Aplicar normas y procedimientos de autoprotección, condición primaria para dar adecuado manejo a los riesgos. Este curso habla de temas en específicos como:
- Conocimiento de la amenaza y su modus operandi en la empresa y entorno.
- Elaboración del plan de autoprotección.
- Procedimientos para informar situaciones de riesgo.
Gestión
del cambio
Habilitar al personal para que se comprometa en acciones de cambio innovador, de acuerdo al direccionamiento de la empresa, en beneficio de la seguridad y cultura organizacional. Necesidad del cambio
- Importancia de la creatividad y la innovación
- Resistencia al cambio
- Fases para asimilar el cambio
Técnicas de observación y descripción de conductas sospechosas
Aplicar normas y procedimientos para detectar y manejar personas que presentan conductas sospechosas
- Análisis del área de responsabilidad.
- Situación de la amenaza y procedimientos delictivos
- Técnicas de observación y descripción
- Registro, memoria, recuperación de la información.
- Elaboración de informes.
- Manejo personas agresivas.
